公司拖欠了快一年的年终奖，现在马上要离职了，怎么跟公司要？

Question

我朋友所在的公司，他们领导于2014年2月就发邮件说了各位员工的年终奖，并让准备发票，发票早就交上去了，现在已经是2014年10月份了，年终奖一直没发。问公司，公司就说等项目回款呢，现在没钱。我朋友下周就要离职了，不知道这笔钱该这么才能马上要回来！而且，离职后，离职证明肯定是要签字的，但是上面写着“双方正式解除劳动合同关系，双方的所有债权及债务均已结算清，无任何财务及劳动纠纷。”这明显是不能签字啊！不知道该怎么办了。

Answer 1

　　劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不了的，劳动者应当保留好年终奖的相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

您好，建议您在时效期间内及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其支付全部工资报酬！追问

您好，非常感谢您这么快给我答复！
我还有几个不明白的地方，还请麻烦您帮忙解答下：
1、您说的时效期，指的是什么时间呢？离职前吗？

2、公司就说等回款，说没钱，这样也能要的回来吗？

3、我们没有别的书面或者合约证据，只有一封邮件，是说要给当事人多少年终奖的，这样能得到赔偿吗？

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Answer 3

有一个重要的依据就是工资卡记录，如果有可言尝试下，这也是一个法律顾问交的，大家学习下。

Answer 4

亲：字是可以签，但必须等到工资发了或者说是公司将具体工资金额算好后再签，否则可以不签

等待工资发下来之后，好友若是觉得公司并没有发给年终奖，可以将其证据收集好，去当地劳动监察大队维权去本回答被提问者采纳