我和一私立学校签了三方协议，协议上主要写了我同意应聘到该校，违约金5000.协议上没有签多久

Question

现在学校要和我签劳动合同， 要求我签3年，并提出如果我违约，需要退回学校给交的4险一金。 而我只想签一年，如果我学校坚持签3年，我不同意，算谁违约。如果我要求签一年，学校不同意 ，算谁违约

Answer 1

根据你的描述：
你的事情可以分为两部分来处理。
1、既然你同一签一年，证明，你有意向在该单位工作，那么，你可以直接与单位签订三年劳动合同，合同签订后，你在该单位工作期间，如果想跳槽，换工作，如果在试用期内，你提前3天通知单位，即可解除劳动合同；如果已经转正，那么，你提前一个月书面通知单位辞职，即可解除劳动合同。同时，不需要承担违约金、退社保等。这种方式，可以避免你目前和学校、单位产生不必要的口舌之争。
2、如果你准备反悔，不在该单位上班，那属于你单方撕毁三方协议。三方协议的法律定位，其实只是为了将来签订劳动合同的意向书。关于违约金的约定，存在瑕疵，能否支持对方违约金，还需要将来在法院期间解决，我个人观点是：三方协议，也只是为了将来签订《劳动合同》的辅助手段。劳动合同法，明确规定，单位不准许以任何理由，向劳动者约定违约金。（除培训、竟业条款）所以，三方协议的违约金也不应当得到支持。但是，如果你持这个观点，与学校、单位争辩，这样会给现阶段的你，添加太多不必要的麻烦。
所以，综上，最稳妥的办法，就是第一个，只要你到单位上班，即与单位形成劳动关系。三方协议即失效，根据劳动合同法，你享有我第一点里说的解除合同的权利。并且不需要承担任何责任。同时，那时候的你，也不会像现阶段找工作期间，这么脆弱。
希望对你有帮助，工作顺利。来自：求助得到的回答

Answer 2

学校 (只要之前的合约没有明文声明是多久）

Answer 3

算你违约。