首先你要拍照保证现场不被破坏,而且可以堪定事故属于违规操作造成。看员工受伤轻重,若轻伤可以适当人道补助做私下和解。毕竟员工不容易,给你工作即是帮助你。虽然违规是犯了错误,但法不外乎情理之容。如果你觉得人道补助员工不接受且表明员工违规操作的情况下只能诉诸法律,其实手续费,堪定事故费都不少。员工没保险你不担要负民事连带责任而且还监管不力无保险责任有可能被整顿。主要是各部门你永远喂不饱,建议私了吧,最好别通过法律,中国的法律那是个吸金窟窿,没有止境。希望能帮到你。
追问他还没过实用期哪
追答建议私了,你以及工厂企业负有不可推卸的民事连带责任,俗称民带。因为在你监管范围内发生事故,所以你负有民带责任。这是民法准则公民必须承担的责任。如果工伤不重多做沟通给予人道补助私了吧!经法真不合算,有道是破财消灾,财去人安康。况且你是人道补助是做好事呢!员工会感念你的。
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