我从05年至今在同一公司上班,没签劳动合同,也没给我交社保。现公司换了领导班子,以大幅降薪的方式想逼我辞职,我该怎么维护权益,能得到哪些补偿?另外,这里的律师说让我先要求公司签劳动合同再维权,是否可行?如果公司跟我签一份减薪后的合同,会不会影响维权?
宋聪聪律师
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张保刚律师
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刘勇律师
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王莉律师
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陈娜律师
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朱哲雨律师
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李金杏律师
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不过降薪的证据和未签合同工作证据需要你提供。
追问单位不说辞退,只降薪。没签合同的话不能拿一年一个月的补偿吗?
追答可以拿的。只要工作了就可以。
追问那我现在有没有必要要求单位签劳动合同,还是直接上劳动局维权?
追答直接去维权。单位已经违约。
追问谢谢
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