第1个回答 2019-05-24
从历年的情况来看，重庆公务员面试主要采用结构化面试，有些区县、单位也会有部分考生考无领导小组讨论。因此，具体的面试形式需要根据招考单位的安排来进行，建议考生要全面备考重庆公务员面试，同时也要有侧重。
重庆市无领导小组面试告知方式一般分为两种情况：1.资格审查时会予以告知，比如2018年上半年梁平就是资格审查时告知；2.面试当天抽签决定，一般会占同批考生10%左右。
第2个回答 2017-07-22
看你报的什么哈 一般两者都会有的,都有可能抽到的哦 , 重庆公务员考试分为结构化和无领导面试形式，警察类岗位多考无领导面试。
面试，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。公务员面试的主要形式包括结构化面试与无领导小组讨论：
结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，随着中央国家机关以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它通过给一定数目的考生（5-9人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。这种面试不指定谁是领导，让所有考生自行安排组织，评价者通过观察每个考生的表现来对考生进行评价。
第3个回答 2017-07-22
如果是国考和省考招录的，一般就是结构化。如果是遴选，一般是无领导。
第4个回答 2017-07-22
重庆的公务员面试比较奇葩，一般都是在面试当天或者在资格复审的时候才能知道是结构化还是无领导的面试形式。
不过按照以往的来看，结构化的面试形式的岗位，相对于要多一些。