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按照中国劳动合同法员工未按照正常程序办理辞职是否可以拿到工资
按照中国劳动合同法员工未按照正常程序办理辞职是否可以拿到工资
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推荐答案 2015-08-18
劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
虽然你没有按照正常程序办理辞职,但是不影响用人单位支付你工资。只是因为你没有办理辞职而给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以另外要求你支付。
现实生活中,你首先可以跟单位协商。协商不成可以去当地政府申请调解。
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第1个回答 推荐于2021-01-01
员工离职未办理离职手续,不影响拿工资。
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非
正常离职工资
结算规定
答:
员工非正常离职工资结算规定有:员工非正常离职是可以拿到相应工资的
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
按照中国劳动合同法员工未按照正常程序办理辞职是否可以拿到工资
答:
劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
虽然你没有按照正常程序办理辞职,但是不影响用人单位支付你工资
。只是因为你没有办理辞职而给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以另外要求你支付。现实生活中,你首先可以跟单位协商。协商不成可以去当地政府申请调解。
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