上班途中摔伤不能正常上班,公司让自己写辞职信怎么写

Question

如题所述

Answer 1

　　辞职信书写的内容：
　　1、写清楚需要知会的主管部门或上司
　　辞职信的收受方通常是公司里的人力资源部门或者你的部门主管。因此，你的辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理，等。
　　2、清楚写出辞职理由
　　虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。
　　所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。
　　3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验
　　这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。
　　4、对工作交接做出说明
　　这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。
　　5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署
　　这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。
　　范文：
　　尊敬的****领导：

　　首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

　　但是因为我的个人的原因，在上班途中摔伤严重，长时间内不能正常到公司上班，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

　　最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！

　　辞职人：XXX

　　X年X月X日
　

Answer 2

　　公司让你自己书写辞职信的行为违法，辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者依法辞职的一项权利。你是否接受公司的违法行为？

　　辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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Answer 3

　　《工伤保险条例》第十四条明确规定有一下情形的属于工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；请先通过法律程序确认在交通事故的主要责任人，以此确认是否属于工伤。

　　《劳动法》第二十九规定：（劳动者）患病或者负伤，在规定的医疗期内的，单位不得因为劳动者无法胜任本职工作而解除劳动合同。医疗之后，仍然无法胜任本职工作的，可以根据《劳动法》要求公司另外安排合适的工作岗位。公司要求医疗期间主动辞职，已经违反了相关法律，劳动者可以拒绝公司的要求，同时劳动者也应该提前提前医院相关证明，以维护劳动者的合法权益。