有的人在一个团队中并没有做什么实事，就会命令别人，说话有底气有气场，这种人为什么反而是领导者呢？我

Question

有的人在一个团队中并没有做什么实事，就会命令别人，说话有底气有气场，这种人为什么反而是领导者呢？我做了那么多为什么还是个默默无闻的小卒呢？

Answer 1

人家说的话有用啊，有指导意义。就好像一个将军不需要会拿枪拿刀，但他能运筹帷幄。比如韩信，诸葛亮。这样的人有号召力，影响力，能抓住人们的心里。你做的多，却一直跟着别人做，别人自然看不到你。
你可以试试这样。比如你是公司唯一一个弄文案的。某天，公司需要人出文案（你需要提前知道消息），然后你生病请假。公司没人做文案，会很着急。这时，你再说，你可以坚持扛着病做完文案。兄弟，从此人家就会关注你。 但是如果是公司直接给你文案，然后你直接做，那所有人都觉得这是应该的。
不过我说的方法，只能偶尔用用。低头做事是王道。
还有就是，社会潜规则啊，可能人家送了钱啊。什么的。虽然是负能量，但这是现实。
不过，我更喜欢你这种默默做事的。曾国藩就是你这样的人，这样的人必须耐得住寂寞，不能在乎一时功名。记住，大器晚成

Answer 2

首先，爱发号司令的人就一定有领导者的潜力吗，不一定， 也可能代表着这个人比较自我， 说话有底气有气场不代表这种人说的话就是对的，所做出的判断就是对的，勇于挑战这种人，提出你的想法，只要你有比这个人更优秀的想法，你不仅会是一个善于思考的人也意味着你是行动派，爱发号司令的人就意味着这种人是领导？抱歉，我不赞同。一个不会做实事，只会指手画脚的人，并且也不擅长和同事处理好关系的人（无法使他人敬佩/承认你的能力），这种人，充其量就是个爱角色扮演的家伙，使人生厌。

Answer 3

我以为沉默是金，然而有实力却比不上那些会表现的人受欢迎……所以，要让别人看到你的优秀，不要不好意思表现自己，但也不要太过了本回答被网友采纳

Answer 4

领导能力不是靠做多少实事的，就像以前的皇帝，只要有领导能力就可以带好一个团队

Answer 5

因为他比较会说话，会哄老总。