我在合资企业工作满十年，今年9月合同到期，单位不与我续签，是否有经济补偿？

Question

单位答应只给我一个月的经济补偿，是否合理？谢谢。
最新劳动法有一条 新的补偿办法从2008年1月1日起算起，以前的按照以前的劳动法补偿。应怎样理解？单位就是按照这个来补偿的，有没有道理？如果我去仲裁，能否胜诉？
加急 谢谢！

Answer 1

不合理。工作每满一年就要赔一个月工资的（以你合同上签的工资或者每月的工资条为准），你工作十年要赔10个月工资的。

以前的劳动法其实也有经济补偿的规定的，所以你单位的说法肯定没道理的。你去仲裁肯定胜诉的。偶LG就是办这类案子的法官~~~

Answer 2

　　合同期满终止劳动者有意向续签但用人单位不续签时，应向劳动者支付经济补偿金。
　　《劳动合同法》
　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　……
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　……
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；

Answer 3

绝对的违法！