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如何正确面对领导的批评
如题所述
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推荐答案 2017-08-25
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对待上级批评正确的态度和方法应该是:
一、虚心听取,避免当场“顶牛”。
领导的批评是“外省”的一种最好形式。当领导的批评符合事实或单个批评时,部属比较容易接受。而当领导的批评与事实有出入,或者在集体场合批评时,部属则往往难以认可。在后一种情况下,受批评者必须保持冷静的头脑,本着“有则改之,无则加勉”的态度,耐心听取领导批评,万万不可自己以为有理,与领导发生争辩,在现场引起“顶牛”。
一方面,顾全大局,维护领导威信是部下应尽的职责;
一方面,领导只要批评的出发点正确,总有其批评的道理,如果引起冲突,让领导“下不了台”,领导就可能让劳动者“下台”。至于领导批评中与事实不相符或有误会的地方,可以事后通过单个沟通的方法去解决。
换位思考,体谅领导“苦心”,批评可能是领导对部属“恨铁不成钢”和“严管厚爱”的表露。
举一反三、全面见之行动。
领导的批评是激励部属发奋进取的动力。当部属受到领导的批评之后,除了要认识出现问题的危害,深挖问题的原因之外,更重要的是要举一反三,查找整改自己在工作、学习、修身等方面的不足,加倍努力做好本职工作和领导交给的各项任务,避免在同类问题上发生第二次错误。领导最忌讳那种:“当面受触动、表态很激动、回去不行动”的人。诚如孔圣人云:“过而不改,谓之过也”。
正确对待批评,最根本是要加强自己的思想、性格、处世的修养。“良药苦口利于病、忠言逆耳利于行”的道理谁都懂,但真正实践起来并非容易。
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其他回答
第1个回答 2017-08-25
顺从受教那就必须继续忍耐, 礼貌反应领导听而不见, 激烈反驳不是滚蛋就是被领导报复; 但如果是好领导的话那就实话表达事情始末和你的感觉看他怎么说
第2个回答 2020-12-17
被领导批评有两种情况,如何应对需要分情况
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你通常
如何面对领导的批评
?
答:
一、笑脸相迎,感恩引导 在职场中,
面对领导的批评
,我总是以笑脸相迎,将其视为一种宝贵的指导。我深知与领导发生冲突无异于以卵击石,因此我始终维护领导的尊严和权威。我认识到,领导的批评是为了帮助我成长,因此我对其表示感激,而不是抵触。二、满意接受,不抱怨 我明白,在单位中,领导的批评总...
面对领导的批评
,我应该
如何应对
呢?
答:
1、保持冷静
面对
同事或
老板的
尖刻批评,首先做的是保持冷静。负面
的批评
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