劳动法规定，在企业工作多长时间可以休婚假？

Question

我到一家公司工作刚3个月，是否可以休婚假，劳动法是怎样规定的？公司要求员工需要干满一年才能休婚假，公司这么做是否合法？

Answer 1

国家在这方面没有明确规定，是否可休婚假社会上普遍的主动权在企业手中。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

Answer 2

未明确规定,公司有权自行规定.