人心在一起叫成功。
公司的目标没人铭记在心，没人愿意去付出，目标完不成，公司就要面临解散。个人的力量永远都是有限的，只有依靠团队的力量，才能超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。
全球首富比尔盖茨说过：“在一家具有整体高智商员工的公司，如果大家能够有效地协作，就能使公司走向成功的道路”。如果人人都打着小聪明，心中有小算盘，那么这些人可以请他们离开了。
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管理者在引领团队的时候，赋予员工作作的使命，不仅仅是为了钱而工作，而是为了更多东西。帮助下属重新定位，让下属重新认识工作的价值、工作的意义、工作的责任、工作的使命、工作的高度，找到自己的目标和方向。让员工清楚自己就是自己人生的总经理。在面对工作的时候不是去全力应付而是全力以赴。
举办团队活动，找出每个人的优点，根据优点，规划合适的工作方式；举办谈心活动，说说自己近期的工作生活，了解下属的状况，培养团队之间的感情；团队进行结对活动，相互监督，相互帮助，彼此也进行竞争；每月举办一次各种形式的团队集体活动，增加团队的凝聚力。
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