我是在5月底辞职的，一个月工资1300左右够交社保费吗？公司还要我交500多合理吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2013-11-20

是够的，公司的做法不是很好，有欠缺。

第2个回答 2013-11-15

虽然我不知道你在哪一个城市，但是就数据上来看，你们公司挺坑爹的，是那种只顾公司利益，不管员工利益的那种。
建议上网查清楚：1.你所在地的最低工资标准是多少？缴纳社保的最低基数是多少？个人和公司缴纳社保的比例各是多少？你便会知道合理还是不合理。

相似回答

公司每个月都扣我门500多的保险费,这合法吗?答：月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多 ,具体...

试用期离职,公司还要我补交社保1000多块钱,这符合劳动法吗答：如果真的是不合理或者公司说的金额超过了实际的金额，这样就是不合理的可以不用交，因为这很有可能是让你连单位应该承担的部分都让你交了，或者是多余的部分让单位私吞了，这种情况可以向劳动监察部门投诉。因为这种做法已经涉嫌违法了。要用法律的武器维护自己的合法权益。

大家正在搜

工作一个月辞职有工资拿吗辞职那个月工资怎么要上班10天辞职有工资吗辞职工资是立马结算吗一般急辞工扣多少工资辞职不批自离有工资吗试用期辞职有工资吗没签合同辞职不给工资怎么办旷工三天自动离职有工资吗