和企业签订了offer，但因为没有在规定时间内入职，提供offer的公司拒绝办理入职怎么办？

Question

您好，请问和企业签订了offer，但因为没有在规定时间内入职，但与原公司已经办理了离职手续，这个时候提供offer的公司以我没在规定时间内入职为由拒绝办理入职怎么办？

Answer 1

没有约定入职时间，属于劳动合同约定不明。即不能以“没有在规定时间内入职”为条件终止劳动合同关系（超过了合理时间除外，比如你是应届毕业生应当在毕业的合理时间去报到）。你可以要求公司履行劳动合同，办理入职手续建立劳动关系。公司不履行的可以向劳动保障监察机关投诉，也可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Answer 2

也是你先违背了协议，对方才会那个什么让你拒绝办理，如果是有原因的话你可以事先跟对方沟通，我觉得这些都是可以商量的，如果什么都不说，直接没有在规定时间内办理入职，这个就是你的过错了，人家怎么做都不过分，毕竟是你先违约了。

Answer 3

你没有在协议规定的时间入职，就说明你已经违约了，而且协议失效了，只能和对方协商或者重新找工作。

Answer 4

offer也算是一种协议，你没有按期入职，属于你放弃了这份工作，对方公司拒绝也合情合理的。这种情况你好好和对方商量吧，对方再不同意的话，就再找工作吧。

Answer 5

企业在用人的时候除了个人能力以外，同时对诚信和守时也是很注重的，恕我直言：你实际上是一开始就给对方留下了一个“不靠谱”的印象，所以你现在只剩下拿出最大耐心，去诚恳地与用人单位沟通一条路，不要强调理由和原因，直接承认和面对自己的“爽约”，说明这份工作对你的重要性，并保证将来不会重复，以得到他们的谅解，说不定对方可能会被你锲而不舍的精神打动。