本人在昆山世硕上班。和劳务派遣签的合同。在公司正常离职后工资是开了一千七八百。本是劳务派遣十一号发

Question

本人在昆山世硕上班。和劳务派遣签的合同。在公司正常离职后工资是开了一千七八百。本是劳务派遣十一号发薪水，但是现在二十五号依然没有发。打了几个电话后劳务说能发给我八百。其他的是违约金和管理费。加在一起大约九百多。说当时签合同第十一条是要干满半年。有好多同事和我情况一样。还有扣除更多的。我想问这个劳务派遣合理么。合同合理么？

Answer 1

合理的、你没有做满半年、公司因为你要花去好多人力物力、

Answer 2

本人是，湖厍：

本人是湖源派遣公司的派遣工，派到昆山世硕上班，在世硕上了四个多月了，由于和同线生产上的同发生挣执打了起来，结果被免职了，免职了，但是我在厂里面的工资，一个月，零十多天工资没有发，我们工资是每个月十号发，每个月都发到25号到25号为一个月的工资，然而我们被厂里面免职了，这个月十号是发九月份的工资，结果九月份的工资他们只打了一千五给我工资卡上，还有九月25号到十月份的半个月工资也没有了，我想问一下这个劳务派遣这样合理不，合法不

Answer 3

低于最低工资违法，要看劳务合同条款

Answer 4

没有发工资给谁打电话的？后来给工资了？我的也没有发。

Answer 5

详看劳动法相关条款
再用你们签订的合同条款与劳动法比对
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