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事业单位已有工作经验的人员新入职,试用期工资和转正后有差别吗?
如题所述
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推荐答案 2021-01-26
事业单位已有工作经验的人员新入职,试用期工资和转正之后工资有区别。已有工作经验工作人员,
工龄工资
会比没有参加过工作的工资高。试用期一般没有
绩效工资
,转正之后有,一般试用期一年,第一年没有考核等次,试用期工资约为转正后的80%。
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其他回答
第1个回答 2021-01-26
肯定有差别的,一般试用期工资是正式工作的80%。
第2个回答 2021-01-26
试用期工资要比转正工资低
相似回答
事业单位试用期工资和转正
工资试用期工资和转正工资
答:
3、不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同
,劳动者转正后的工资和试用期的工资,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。4、《劳动...
事业单位试用期工资和转正后
工资构成上有什么不同?具体点
答:
一、内容不同
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