第1个回答 2020-09-14
农民工讨薪可走哪些法律程序? 1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时: (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。 (2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。 根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。 劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。 2、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时: 此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。” 在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼的,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行。
第2个回答 2020-09-14
赡养老元芳也说要告我另一个,不赡养老人的反而没事,这样的事怎么办?我就让他告呗,然后把你给老人拿钱的证据摆出来,就说同意以后也正常赡养,然后说出其他子女也要一同赡养,就可以了,反正你赡养老人了,就不怕她告啊
第3个回答 2020-09-14
老人也是在帮你。
如果你确实尽到了赡养老人的义务,让老人去告吧!
正好把没赡养的给牵进来,共同的义务要一起承担。
这种事情老人出面最好。
第4个回答 2020-09-14
法律会给一个公道,他即然告你,那就会把子女都叫到一起,法官会深入调查,了解情况,还原事情的真象,给一个公平,公正的解决方法。