快递员也开始职称评定了，此政策将会带来哪些好处？

Question

如题所述

Answer 1

电商的崛起，无疑是带动了邮递行业的快速发展，使得其在短短几年时间里令快递包裹走进千千万户家，甚至现在出门就能遇到快递小哥正如忙碌的身影。

就在近日一项政策让所有的快递小哥都会感到高兴。人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着快递员，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。

据了解，此次政策的红利将惠及1.7亿技能劳动者。这是他们收到的最好“快递”。这表明他们所从事的职业得到了社会的认可，想必此刻心里暖暖的。

此项政策的出台，不仅能让他们有尊严地和白领一样参与职称评定，增加对自己所从事职业的认同感和自豪感，更主要的能够享受职称评定所带来的好处多多。

最直接的好处是生活上的便利，关乎买房、落户、升学等。

二是升职加薪。职称与你的工作薪资息息相关，拿到什么职称就可以享受相应的工资待遇，而且在参加管理岗位竞聘时，职称越高越有优势。说到底，也是一种奖优罚劣的激励举措，更利于激发从业者的敬业精神和信心。

三是关乎个人职业规划发展。从低级向初级、中级、高级职称的评审，使从业人员能正确认识和审视自身的情况，及早对自身职业发展规划做好准备，明确未来的努力方向。

但是我认为呢，这项政策最大的好处是快递小哥们再也不会不被人看好，会让更加的人了解以及尊重这份职业。小哥们也会更加努力，毕竟劳动最关荣。他们也会因为自己的劳动获得自己应有的尊重。你们怎么看呢？

Answer 2

职称评定可以加强员工之间的竞争性，也可以让员工充分发挥自身的优势。调起了员工的积极性。 给员工开始职称评定。也能够让员工感受到这个事业的职业荣誉感，让员工感到我的努力不仅仅是金钱的奖励，还有荣誉的奖励。

Answer 3

好处很多啊，让努力的人有更好的收益。让快递员奋斗的时候更有动力，让对自身要求高的快递员努力提升自己的业务水平，实现人生的价值观和获得更多的报酬。

Answer 4

对顾客来说，该政策可以满足大多数顾客的需求，保障顾客的权益。
对快递商家本身来说，可以提高他们的服务质量和水平。
对快递员自身来说可以激励他们，激发他们的工作热情。

Answer 5

说起快递员普通人观念就是什么人都可以干，这个政策的实施提高了快递员的地位，意味着将跟会计，医生等行业一样迈入了职业化，领域化，会让更多人自豪的加入到快递行业。