劳动仲裁调解书签收后还可以起诉吗

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动仲裁调解书签收后不影响当事人向人民法院提起诉讼的权力，对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

已经生效，不能起诉。如果证明被骗、误解，就可以起诉处理

劳动争议调解仲裁法
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。本回答被网友采纳

Answer 3

双方的争议已经得到解决，就不能够针对这个事情再次诉讼，不过仲裁调解书违反双方当事人真实意思，是可以从新申请诉讼的。追问

那么怎么才算违背双方真实意思呢？都是调解好然后签字的

追答

比如说是违背自己意愿，但是都得你有证据证明才行，既然是当时调解好，一般就不好再推翻。

Answer 4

调解书签收就生效了。对方不履行可以申请强制执行。追问

单位又找到对他们有利的证据，他们可以起诉吗

追答

起诉不会受理的。调解书签收后就结案了。

Answer 5

不能。