福利补贴有哪些项目

如题所述

法律分析
员工福利和津贴的内容包括:1.、出差津贴。出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴。公司按所被聘的职位给提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金。每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4.、祝贺慰问金。员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险,每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。以及住房政策,公司依照国家规定为员工缴纳住房公积金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
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