需要审时度势，审慎应对职场拉帮结派行为。
思想上反对拉帮结派行为。要认识到职场中拉帮结派是不好的风气，是“圈子文化”和“山头主义”在职场的反应。它影响职场团结，危害职场形象和职场整体利益。态度上对拉帮结派保持高度警惕和适度距离，不支持、不热情、不积极。这对刚入职的新人、对职场情况不清楚的人尤其重要。一着不慎就无谓地陷入复杂的人际纷争，遭受猜忌、怀疑、排挤和打击。行动上，在“拉帮结派都是不对的”理念指导下，对职场拉帮结派情况进行切实分析，根据分析结果，采取不同行动。现实中，不是每一个帮派都是错的。宏观上反对所有拉帮结派行为，微观上不每一个帮派都反对。
行动上首先保持中立，不参与任何帮派，不上任何一条“船”。中立的行动，有利于处于超然的地位，收到“旁观者清”的观察效果，看得透职场帮派生态，也有利于形成中立优势，成为各方不愿“得罪”或竞相争取的“香饽饽”。
其次，不犯“理想化”的错误。审时度势，不莽撞，不蛮干，对现实中存在的帮派不全盘否定，不冒然站在所有帮派的对立面，否则，将把自己置于十分孤立的位置，甚至在职场无法立足。可以适时和一些帮派进行“合作”，结成临时同盟，借势借力。如果力量具备对有些帮派，可以适时进行“改造”，为我所用。此时，重点是找准自己在职场的位置，理顺和帮派的关系，甄别帮派的性质，为下一步工作奠定基础。
另外，旗帜鲜明地反对屡有“恶行”的帮派。职场拉帮结派必为私利，“损公肥私”是帮派的必然行为，否则小集团没有存在的必要。利益是一定的，一帮“肥”了，另一帮就“瘦”了。所以，必须团结一切可以团结的力量，反对帮派侵占和独占职场资源，损害职场整体利益。通过与“恶行”帮派的坚决斗争，保护自己的既得利益，争取自己应该争取的利益。不做到这一点，就将成为人人可欺的职场“可怜虫”和有过无功的“受气包”。如果到了这个境地，要么向“恶行”帮派“俯首称臣”，要么黯然离开职场。因此，一旦时机成熟，必须凭借过硬的个人实力和团结起来的同仁的力量，向“恶行”帮派宣战，并取得胜利，赢得职场生存与发展空间。
最后，努力建设没有帮派的良好职场环境。尽管职场有抱团取暖的需要，但是帮派的存在毕竟弊大于利。拉帮结派对职场的危害有目共睹，反对“团团伙伙”应该是职场永久的使命。
