发年终奖的时候只有自己没有，应该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

对于年终奖，只要是发年终奖的单位，基本上都会给每个认真工作的员工发年终奖，而没有发年终奖的员工，多半是有原因的。一般来说，对于新入职的员工，尤其是下半年投入的员工，基本上是不发年终奖的，毕竟年终奖的来源也是花在公司的收入上，而这些利润是员工创造的，新员工由于入职时间较晚，所以在刚入职时，为企业创造的价值有限。

如果将汾润企业入职的年终奖金，其余的老员工肯定是不同意的，那也会和老员工的工作积极性协商（毕竟发给你的，别人会少拿），当然也有一些企业对于下半年入职的员工，会发放一些奖金，作为激励性质的，这些企业还是少数，好好珍惜吧。问问你的上司，到底是什么原因导致你的失败。如果是财务上的错误，那么你可以和财务方面沟通。好吧，如果是你的工作问题，你可以辞职。一般来说，当公司在发放额外的工资和奖金时，有人不发。不发的人，因为业绩被判定为不合格，不享受年终奖的权利。

一旦业绩的比例确定下来，肯定不是一个人受这个比例的影响，有几个人受这个比例的影响。而自己在其中，那只能说是真的因为业绩不好，没拿到，也在情理之中。如果只是一个人没有，那就可以理解为有针对性的故意为之，也不为过。既然公司没有按照规定执行，故意不发奖金，那显然是不合理的。不合理的，当然要讨个说法了。

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Answer 2

首先应该跟公司领导进行沟通，了解自己没有年终奖的原因，再跟领导表达自己的想法并解决，如果领导执意不给可以考虑离职了。

Answer 3

应该找到人事去进行询问，询问没有自己的年终奖是因为什么，是不是漏发了还是自己本来就没有，如果自己本来就没有的话，希望他们可以给出原因。

Answer 4

建议直接去找公司的财务，问清楚具体的情况。