组织架构有几种模式?

如题所述

常见的组织结构模式有四种:直线式、职能式、直线职能式和矩阵式。

尽管由于环境条件的多变性和工作任务的复杂性,使得项目管理组织具有动态临时性这些特征,但其基本框架还是应该相对定型的,这个基本框架被称为组织结构模式。



设置原则

人力资源管理专家认为,一个设计完善的组织机构可以帮助企业适应所处的环境变化,实现企业的战略目标,增加企业对外竞争力,同时有助于企业内部的技术开发,人员素质提升和企业经营效率的提高。

组织结构设置主要是研究如何合理设置企业内部组织架构以及确定组织内部各部门之间关系与合作模式的过程,组织机构与管控模式有效与否受到组织中的指挥系统、信息沟通网络以及人际关系的影响。

在具体设计中,需要遵守以下八项原则(具体原则参看下表),精干高效原则、科学幅度原则、责权利对等原则、集权分权原则、分工协作原则、任务导向原则等等。

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