没有哪个人会嫌钱多，所以老板即使很有钱，他们也要压榨员工，这样他们就可以获得更多的利益。
一、老板是追求利益最大化的，压榨员工可以让他获得更多的利润。很多老板明明身家千万，却在给员工付工资或者涨工资的时候，几百元都不舍得付出。
例如要给一个员工涨100元的工资的时候，很多老板都不舍得。很多人就会觉得老板这是抠门，其实站在老板的角度上也是可以理解的。
他经营一家公司要付出很多的成本，例如设备损耗成本，还有人工成本，还有生产资料的成本等。但是如果每个月从每个员工身上扣下几百元钱，那么一年下来就可以省几百万，甚至上千万。
老板都是盈利为目的，他剥削员工可以让自己获得更多的利益，那么老板为何不这么做呢？
很多人面对老板剥削的时候会对老板恨的咬牙切齿，甚至对老板哭爹骂娘的。我们是站在劳动者的角度上这样看待老板。
当你自己成为了一个老板的时候，你甚至会做比他做的更过分，甚至会比他剥削的更厉害。你可能会要求员工连夜给你加班，并且不想给员工加班费。你甚至几年都不想给员工涨工资。
人性都是自私的，当别人给你打工的时候，你恨不得让别人给你白打工，这样你就可以赚更多的钱。老板是资本家，他们不是慈善家，他们想从劳动者身上剥削更多的东西，他们想让劳动者为他们创造更多的价值，所以他们剥削劳动者的时候不会手软。
老板剥削员工这是人性使然，大部分站在那个位置上都会使劲剥削员工。
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第1个回答 2021-02-05
因为人心是没有节制的，谁也不会嫌自己的钱少，都希望可以用最少的钱，获取员工最大的利用价值。
第2个回答 2021-02-05
老板只是想要有一个好的收入，所以的话并不是说剥削员工，而是想要员工们创造更大的价值。
第3个回答 2021-02-05
老板之所以有钱就是因为剥削员工所得到的，所以即使老板非常的有钱，还是不能够过于松懈。
第4个回答 2023-09-15
因为既然它敢这么干，且不受法律的制约，肯定是得到管它的主家认可！默许的！员工在职期间受到压榨和不平等条约维权基本不可能！一条路走！离职！ 儒家社会，会做的不如会闹的。干活没用的！ 你看看领导有几个是干活上去的.....逆淘汰懂吗！