老板扣着我工资不给发。怎么办

Question

如题所述

Answer 1

首先是协商，其次才是维权。

我觉得一个企业的老板要想把企业做好，是不可能总想拖欠员工工资的。基本上都是眼前遇到了棘手的问题造成的。谁也不想当老赖不是吗？所以我们要本着尊重任何人的出发点去解决这个问题。

那么首先要和老板就是协商解决方案。如果老板能在短期只能结清工资，那么就给他点时间。如果不能短期之内，那么就要协商一下需要多久的时间，那么最好白纸黑字写下来并且公司盖章按上法人的手印，一次为凭证。等到日期到了可以凭凭证索要工资。

如果按照约定时间还是不能支付，并且老板不愿意给的话。那么就要走维权这步棋了。拿着凭证，并且能够提供在职或者离职的证明，相关的就业合同，视频音频等证据是最佳。到劳动局去举报进行立案，那么等待劳动局调查结果然后进行仲裁。如果是有钱不给那叫恶意欠薪，如果是公司确实没钱，那么可以申请执行。

Answer 2

一、要分清你继续在单位工作还是已经离职了，如果你还继续工作也不想解除劳动关系最不要通过法律解决，可以找老板协商一下。
二、如果已经离职了，可以向当地人社局投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资追问

我已经离职了

追答

可以向当地人社局投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资

Answer 3

两个解决方法：
一、当地劳动局稽查大队举报，请他们代你向用人单位要，同时对他们进行处罚。
二、向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
我可以给于帮助。

Answer 4

老板扣着我工资不给发，已违反了《劳动法》第50条不得克扣或无故拖欠劳动者的工资的规定，您可以向当地劳动保障行政部门举报，请求干预并处罚，切实维护劳动者的合法权益。

Answer 5

这个时候原本签署的劳动合同就起到作用了，如果上司是因为资金周转的问题拖着，那可以酌情考虑，但是前提是上司的人品是信得过的，但是如果他是刻意而为，你就可以上诉了，但是就是起诉也是需要花费的，你自己掂量