人力资源管理自考本科哪些科目容易考

如题所述

我本身也是考过人力资源管理的自考本科

你所列的那些可以分为两大类:专业课程和公共课程

1、专业课程:3 00041 基础会计学

6 00054 管理学原理

7 00182 公共关系学

8 00800 经济学

9 06088 管理思想史

10 06089 劳动关系与劳动法

11 06090 人员素质测评理论与方法

12 06091 薪酬管理

13 06092 工作分析

14 06093 人力资源开发与管理

2、公共课程:1 03708 中国近现代史纲要

2 00015 英语(二)

学科基础课:(经济类公共课)4 00051 管理系统中计算机应用

5 00052 管理系统中计算机应用(实践)

专业课都是比较容易过关的

如果你之前是学这个专业的

不一定要你照本宣科的全部背出来写上去

只要题目中能体现出一两个专业术语

或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了

公共课中就比较难点

03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等

和中学时考的类似

大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等,所以可能需要好好的背一下

最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用(实践)(这一科我们没有报考,我只考了00051)

其中包含一些 VF 的知识

选择题说的就是一些概念的问题

多选的话是最容易出错的

因为选项中一般都不会给出明显的错误

所以选错一项都不行

后面的问答题包括:首先给一道程序题,要你找出其中的几处错误并将正确更正出来

其次是给你一个命令要你写一个程序

最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来

以上是根据我考过的经验所描述的

综上所述就能知道:最难的就是 00051 管理系统中计算机应用
我身边很多朋友和同学已经考了四五次了

我运气比较好考第二次的时候过的

祝你考试顺利。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2017-04-21
自考人力资源管理专业需要考:
中国近代史纲要 
马克思主义基本原理概论 
英语(二)
人力资源开发与管理 
人力资源管理研究方法 
人力资源战略与规划 
工作分析与评价 
人员素质测评理论与方法 
绩效管理 
薪酬管理 
劳动关系与劳动法 
人力资源政策与法规 
人力资源管理高级实验 
人力资源管理毕业论文 
希望回答能帮助到你,你也可以追问。本回答被提问者采纳
第2个回答  2019-12-16
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