第1个回答 推荐于2018-05-15
改制企业的员工，一定要注意这个问题，员工与股东是2个不同的法律概念，两者之间并没有必然联系。也就是说，员工可以是股东，也可以不是股东。其实你自己也已经说出来了，你们企业是改制企业，现在是民营了。那更应当遵守作为一个民企的法律规定。你们自己手上持有的股份，应该有相应的股权证书吧？你们不同意转让股份即可。持股好呀，每年可以分红，说白了还是老板身份，呵呵。不过我要说明的是，你们现在其实无法买断工龄，只能解除劳动合同，其实从1993年以后，国企职工计算工龄已经没有实质意义了，因为都要求参加了养老保险。都是计算实际的缴费年限了。所以你们现在只存在解除劳动合同问题，企业依法支付经济补偿即可。我过去在是人社局的公职律师，特别熟悉劳动法，我的回答不会有错的。给个好评吧？呵呵本回答被网友采纳