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你好,请问下一个月底薪5000元,缺勤5天,当月31天,怎么算工资呢?
加班费15快一小时,共加班8小时。
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推荐答案 2017-11-11
①如果按月算,应是30天,5000÷30Ⅹ25=500Ⅹ25/3=12500/3=4166.66(元)。②如果按天算,应是31天,5000/31Ⅹ26=4193.55(天)。
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其他回答
第1个回答 2018-11-27
没有30天这种算法的,如果按照实际工作日,就是/26*25,如果按照标准工作日,就是工资-公子/20.72*缺勤日
第2个回答 2017-11-11
当月31天,
相似回答
固定
工资
碰到
31天怎么算
答:
最合适的方法应该是按照,
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资
,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
有
31天工资
是按30天还是
31天算
答:
有31天工资是按31天算。企业按照实际出勤天数计算薪资
。员工一个月出勤31天,那么企业就会按照31天计算薪资,这是最常见的情况。企业按照31天计算薪资,并不代表员工必须每个月都出勤31天。员工因为病假、事假等原因缺勤,那么企业会按照企业规定的标准进行扣除。
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