公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

Question

如题所述

Answer 1

首先，你辞职，公司有权不批，但如果你按程序来辞职，提前一个月通知公司解除劳动合同，那时间一到，公司就没有权批不批了，就一定得批了。
另外，旷工离职要看情况来说，如果公司规定，旷工三天可以按辞退定的。
但上个月的工资不发是违反劳动法的，在法律中，公司克扣员工的任何工资都是不对的。
所以他扣你工资显然不合法。

Answer 2

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。本回答被提问者采纳