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公司不批准我辞职怎么班? 旷工一天就算自离没工资 这是劳动法礼貌规定的吗?
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第1个回答 2009-03-23
1、正规的公司不可以不批辞职,如果你有自式的提出书面申请的话。
2、旷工的这一天是没有工资的,而且如果因为你的旷工而给公司造成经济上的损失的话可能还有其它的责罚。
人在职场,还是要遵守一下职场规则。不要太冲动,你处在弱势群体,凡事要给自己留条后路。
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第2个回答 2009-03-24
1.试用期过后,员工提前一个月书面申请,正常辞工,日期到后公司应予以办理离职手续.
2.旷工多少天当自离,是公司规定,如果你进公司是公司的规章制度有,旷工多少天当自离,那是正常的.
3.一般公司都是旷工三天离自动离职,旷工一天扣三倍工资.
第3个回答 2009-03-23
劳动法规定了,劳动者自书面提出辞职的30天后,辞职就自动生效!
但是你必须保存好你书面提出辞职的证据
第4个回答 2009-03-24
到劳动仲裁申诉。
相似回答
我
旷工一天
工厂算
自离
,是否符合
劳动法?
答:
旷工是按照公司规定执行的,国家对这一块也是尊重企业制度。因此,
如果你们公司对旷工是有规定说旷工一天就辞退,那么你公司行为是符合劳动法的
或者你公司有把旷工列入严重违反公司规定的行为。那么根据新劳动法,你严重违反公司制度,被公司解除劳动关系也是合法的。并且你公司不需给予任何形式补偿金。
厂里
旷工一天就算
自动
离职
我昨天旷工今天去
办辞职
可以
吗?
自动离职有...
答:
旷工1天算自离违法,该规定无效
。什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受...
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