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辞职不批,旷工几天算自离,自离有工资吗?
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推荐答案 2017-10-21
你可以按照劳动合同的规定,申请辞职,加入合同对辞职有规定,可安合同规定办理辞职。如果合同没有相关规定,看公司的人事制度是否有规定,按人事制度执行。都没有移交工作自动离职,上班期间的工资按国家劳动法规定是必须支付给员工的
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旷工多少天
才算自动
离职
答:
一般情况下,
员工旷工不管多少天都不能算自动离职
,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工多少天可以解除劳动关系,每个公司的内部规定不同。同时,在员工旷工期间,公司还可以扣除相应的工资。虽然劳动合同法中没有明确规定,但是连续旷工严重违反用人单位的规章制度的; 根据《劳动法》第25条...
公司有
旷工
三天
算自离,
就
没有工资
的规定合法
吗?
答:
不合法
。公司不给工资是不合法的,只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析公司私自克扣员工工资可以通过以下方法解决:向用人单位所在地的劳动监察部门...
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