提交辞职老板加薪挽留，一定要选择拒绝。每个人的心里都应该明白加薪只是老板为了暂时能稳定住，也说明已经内心当中有了怀疑。老板需要一个对公司足够忠诚的人，会给员工说加薪的事情。一个人的手上资源越来越多，离开之后就会给公司造成一定的损失。在这种情况下他们会以最快的速度来找人代替，所以该走的时候还要走。犹豫始终是会败北的，而且最终也会影响到自身的发展。
有的人觉得跟老板在一起共事已经很久了，觉得应该要给领导一些面子。留下来其实也是一种很好的现象，并不是说属于可耻的行为。两个人商量的得当，就可以选择留下来。有了加薪挽留彼此都有挽回的余地。老板这么做其实也就是希望能够让自己最棒的员工留下来跟自己继续在一起共事，要想一想曾经他对自己的好处。一个人在一个地方工作着，然后时间长了是会存在感情的。
跳槽辞职是职场当中最为常见的行为，要么就是钱少，要么就是工作不如意。在离开的时候一定要想清楚，要看一看领导挽留自己的真正原因是什么。向上级提交辞呈的时候再继续留下，领导不会给自己重要的案例。他们会渐渐以边缘化的方式对待你，而且不要相信这种画大饼的方式。自己要理性的判断，这种行为千万不能够糊里糊涂的就做了决定。
总的来说一个人要有随机应变的能力，千万不能够被别人三言两语就给忽悠过去了。想要离开也不要想那么多，要学会说走就走。自己终究还是要有另一番发展的，为了自己的前途着想。工作就要好好工作，千万不能够多出太多的心思。
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第1个回答 2022-05-24
继续辞职。如果自己能够坚定心中的想法，就算是面对老板的加薪，也会继续坚持之前的选择。
第2个回答 2022-05-24
看得出老板的行为确实是比较想挽留你的，因此的话我觉得你还是可以考虑一下是否要留在公司
第3个回答 2022-05-24
我觉得你可以考虑留下来，老板愿意给你涨薪，说明老板对你的工作还是认可的，现在工作很难找
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