如题所述
法律分析：签了合同不发最低工资违背了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，构成违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条? 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。