1、概念
.Net软件工程师的工作内容包括完成软件的设计、实现、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护；参与产品构思和架构设计等。
有句话说“跟着微软准有饭吃”，微软在软件行业的龙头老大位置没有任何人能够否认，它总是引领开发技术的前沿。如今微软正高举.Net 大旗继续向前，她正努力使开发变得更加轻松。
.Net 是微软的新一代技术平台，随着.Net的不断升温，如果已经是或者想成为一名合格的微软专业人员，那么必须拿到 .Net 的证书，而且越快越好。
2、工作内容
完成软件的设计、实现、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护；
参与产品构思和架构设计；
撰写相关的技术文档；
编写项目需求文档。
3、发展前景
.Net 是世界上的软件公司微软公司花费300亿美元精心推出的下一代开发平台，可以开发Web程序、Windows应用程序和Wap 无线网络应用程序等。.Net在大型系统开发中占有的开发份额越来越重。
近年来呈现越来越大的用人趋势，就业前景非常广阔。易学、易用、学习周期短，是 .Net的优势。
根据业界人士统计，学习.NET所花费的周期比学习Java 的时间少一半，但是.Net初级程序员比Java 初级程序员的薪水要高。
Java和.Net都能开发企业级的Web和桌面应用程序，所以一般这两个技术会在一起对比。
从学习的角度来看，.Net更容易学习，但是Java用途更广泛，功能更强大，有利有弊，需要参考自身职业规划和自己的基础进行选择。
扩展资料
.Net软件工程师职业规划：
.Net程序员主要有2条路线可以发展，一是技术路线，二是业务路线。
1、技术路线：
要求能力强智商高，把握公司核心技术和公司的技术发展。有可能晋升为，技术部经理、技术总监。
2、业务路线：
要求知识面广，懂得大部分技术，并知道该怎么做，不一定会做，表达能力好，协调能力好，对某一个行业的业务精通。有可能晋升为项目经理、产品经理、研发总监。无论技术总监，研发总监都各有所长，相比较综合能力更强的，晋升为研发中心总经理。
软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师必定是一个优秀的程序员。
首先软件工程师与程序员工作上最大的不同，可以打一个比喻：把一款软件比做一座大桥，那么软件工程师相当于施工总指挥，而一般的开发人员也就是程序员相当于建筑工人，所以很多人就说自己是IT民工就是这么来的。
想要成为一名优秀的软件开发工程师，就必须具备以下能力：
1、需求分析能力
对于软件工程师而言，理解需求就可以完成合格的代码，但是对于研发项目的组织和管理者，他们不但要理解客户需求，更多时候还要自行制定一些需求。
2、项目设计方法和流程处理能力
软件开发工程师必须能够掌握不少于两到三种的项目设计方法，并能够根据项目需求和资源搭配来选择合适的设计方法进行项目的整体设计。
3、复用设计和模块化分解能力
作为一个从事模块任务的软件开发工程师，他需要对他所面对的特定功能模块的复用性进行考虑，而作为一个系统分析人员，他要面对的问题复杂的多，需要对整体系统按照一种模块化的分析能力分解为很多可复用的功能模块和函数，并针对每一模块形成一个独立的设计需求。
4、整体项目评估能力
作为系统设计人员，必须能够从全局出发，对项目又整体的清醒认识，比如公司的资源配置是否合理和到位，比如工程进度安排是否能最大化体现效率又不至于无法按期完成。
5、团队组织管理能力
（1）工作的量化
没有量化就很难做到合适的绩效考核，而程序量化又不是简单的代码行数可以计算的，因此要求技术管理人员需要能真正评估一个模块的复杂性和工作量。
（2）对团队协作模式的调整
一个优秀的软件开发工程师应该能够根据程序员之间的能力水平差距，以及根据项目研发的需求，选择合适的组队方式，并能将责权和成员的工作任务紧密结合，这样才能最大发挥组队的效率。