✍ ◤在大学里做小组作业的时候，有组员划水的话，一定不能就这么受着！◢
大学的作业形式是多种多样的，有的是制作视频，有的是进行PPT展示，还有的是写一篇论文，等等。但是，不管是什么类型的作业，一旦与小组作业挂上了钩，就会出现“有人欢喜有人忧”的现象，形成两个极端。
【为什么有人欢喜呢？】☝
因为，小组作业相对来说是比较轻松的，并且对个人的能力提升作用是比较大的。一群人为了同一个目标而共同努力的过程是很开心的，并且也很值得珍惜的。在这个过程中，彼此分工合作，取长补短，完成一项作业的效率是很高的。而且除了可以顺利地完成作业之外，在这个过程中，你还可以加深和同学们之间的了解。
【那为什么又有人忧呢？】★
说实话，小组作业完成的好坏，并不完全取决于自己，还与你小组的同伴有极大关系。有句俗话说得好“一个巴掌拍不响”，如果你的小组内成员都不在意，一个两个都对作业及其不上心，催也催不动，那不管你有多么努力都是无用的。这时候，你就会感到无比的心累，甚至会想“这作业还不如自己一个人写呢！”
【那究竟如何才能有效地防止组员划水呢？】✔
首先要表明一点，千万千万不能忍着，不能就这么算了。有些人就是喜欢依赖别人的劳动成果，对于这种人，你越是忍着他，他越是得寸进尺。这种事情，有一次就会有第二次。如果小组里真的存在这种划水的人的话，那你可以参考以下做法：
▶ 第一：提前分配好小组任务，定点讨论，定点完成。◀
有些人就得逼着他，他拖，那你就只能使劲儿拉。提前把所有的注意事项和任务都说清楚，到什么时间该怎么做，都要提前说清楚，谁要是听不懂的话，后果自负。要清楚一点，你们作为一个团队是来一起完成一项任务的，每个人都要负起自己的责任，没有谁就必须要让着谁这一说，该狠就狠，没什么不好的，错不在自己。
▶ 第二，直接找学委或老师，请求调整小组成员。◀
对于一些已经划水到非常严重的组员，就没有什么必要再继续忍下去了，直接把他给踢出去。小组只不过是一个随机分配的团队，没有说就一定是固定的。提前打好招呼就没什么不好的了，提前说明“谁不好好完成作业就把谁的名字从小组里剔除出去”。
以上仅代表个人观点
小组作业有人划水怎么办？
请点击输入图片描述
小组作业一直是很多同学的噩梦，很大概率会遇到不配合工作的组员，最终导致一两个人完成全组的工作。怎样解决小组作业中的矛盾，以下是我的几点建议：👇👇👇
🌷1．独立完成作业
如果自己有足够时间和精力，可以主动去询问老师可不可以一个人完成这项任务，老师也会在最终的成绩上考虑到一个人工作量比较大，酌情加分。
🌷2．合理分配任务
我们需要为每位成员做好明确分工，可以制定一些时间节点⏰，提前做好一些工作，到了这个时间节点，开会讨论下一步的工作怎么推进。如果确确实实遇到划水组员，需要及时调整工作计划，将这部分工作分配给其他的同学，保证作业能够按期顺利地完成。
🌷3．课程报告和 PPT 中标注每个人的工作情况
我们需要在自己的答辩PPT或者是课程报告中，📖写清楚每个人都做了什么，标明工作分工。有些人确实在工作的过程中划水，但是碍于情面，又不好意思写他什么都没干，那可以说他调整了PPT的格式或报告的格式，老师一看就知道这个人什么工作都没做。
🌷4.多与老师沟通
在做作业的过程中可以多和老师沟通，让老师对你这个人有一些印象，让老师知道你是一个实实在在干活的孩子。
🌷5．做组长、汇报 PPT 、参与答辩，勇于表现自己
我们需要勇敢🙌一点，主动当组长，讲解PPT，答辩等，抓住机会锻炼自己，不用害怕，所有的答辩，管理团队这样的事情，都是一回生，二回熟。
🌷6．调整心态
最后一点，我们需要改善自己的心态🌻，尝试过滤掉这种不配合对我们自身产生的的影响，避免小组作业进行不顺利给自己带来的负面影响。这种事情很常见，可以尝试这样想：通过自己的努力完成了如此一项巨大任务，我们可以锻炼自己信息收集整理，解决问题，撰写报告，使用工具的能力，这是一次非常难得的机会。
🌈最后希望大家都能够遇到靠谱的队友，在期末考试中取得满意的成绩！
本回答被网友采纳如果想要真正成功，就不能划⽔，要实打实地落实到处。
说到小组作业，不知道大家有没有遇到过划水的组员。他们明明什么都不做，全都在划水，但是你辛辛苦苦做的确要给他们分一杯羹。你会不会生气，会不会无奈？那么，小组作业组员划水的话，我们都知道怎么做呢？接下来，来谈谈我的意见:
✨主动出击，寻找队友✨
我们不要有思维定式，谁说一定要以寝室为组队单位。首先，这跟背不背叛没有关系，室友不一定会想和你组队；其次，每个宿舍会存在差异，没有办法达到个人最优化。
我们其实可以根据课堂和日常生活中的表现，主动出击，寻找最理想的队友。以便达到能力的平均化，更好的完成小组作业。
✨分工合理，及时调整✨
为了防止有人划水，我们可以将任务分成几个部分，将他们合理分配，确保每个人都有参与度，都有自己要完成的事。
要做好时间的提前量，每个人负责的部分都规定好固定的时间，在时间到达时及时开会，及时汇总，若是有人没有完成，及时调整分工，确保作业及时完成。
✨标明工作量，勇于展示自己✨
在交作业的时候，我们可以在作业上标明谁做了什么。这样就会显得你的小组作业有条理，又能让其他人明白到底谁在这份作业中真正努力了。
做作业汇报时，我没有放平自己的心态，勇于展现自己。让老师知道，你对这份作业是真正付出过努力的，真正了解的，让老师对你的印象更加深刻。
其实，在面对小组作业有人划水时，我们真正要做的是放平心态。没有白看过的书，没有白走过的路。它对你是一种历练，你对这个东西积累的越多，到最后受益的一定是你自己。
一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。
✨作为一个大学生，相信大家都会经历一些必须要小组作业的伤心时刻。倘若遇到好队友，大家分工明确、各司其职、配合良好，那小组作业也是个不错的选择。但是问题往往是，小组成员各种摆烂甩锅，导致团队效率低下。那么倘若小组作业有组员划水怎么办呢？我来谈谈我的建议。
🪐🪐明确分工，责任分明
⭐很多时候小组作业成员划水摆烂，甚至互相甩锅，往往是因为在组件小组时没有先确定好各自的分工，导致在落实小组任务时出现“旁观者效应”的责任分散现象。在这种情况下，小组成员往往不愿主动承担责任，甚至相互推脱，极其不利于团队合作和小组作业的完成。
⭐那么，我们首要做的就是划分工作量，明确分工，明确各自责任，且要丑话说在前——不完成各自部分的将如实反映给认可老师，拒绝包庇现象。在明确的责任划分下，往往更容易追究责任，减少摆烂现象的发生。
🪐🪐明确惩罚机制，表明风险后果
⭐这其实还是“丑话说在前”的原理，在小组合作时，首先明确——倘若不参与小组作业或是严重的有划水摆烂行为，一律不包庇，并且在小组中除名。既是若不积极参与小组作业，ppt不提名、加分没资格、奖励不可能。
⭐相信大多数划水的小组成员为了完成小组作业，为了拿到课堂的平时分，也会不得已完成自己的责任部分。
🪐🪐主动出击，寻找有责任感的队友
⭐减少风险最好的做法就是规避风险。如果有条件我们可以自己用心挑选适合自己的队友，同时要让自己有所价值，让别人愿意接受你的组队邀请。
小组合作
小组合作配合好固然理想。倘若不幸处于一个较不积极的团队，也要有敢于发声的勇气。
小组作业可是世纪大难题，队友都上进那皆大欢喜，队友不争气就必须得想法制住他，咱可不受气。
下面就和大家分享一下我做了这么多次组长，碰到有同学划水了该怎么解决吧！
——细致分工，做事果断——
- 身为小组组长，要主动出击，掌握话语权，不用说‘咱们讨论一下怎么样类似的话’，你会发现这时候根本没人搭理你，或者是随便‘嗯，好，听你的’应付两句，感觉小丑竟是我自己。
- 正确的做法是直接了当的分任务，把任务细分到每个方面让大家自由选择，积极的选的早的就能选到简单的，反之剩余的就只能留给那谁想摆烂的人做。
- 若要是需要开会讨论就直接在群里发‘我们几点开会’直接了当的表达，一个做事果断的领导者非常重要，可以避免很多不必要的麻烦。
——绝不包庇，赏罚分明——
- 不要因为某些私人原因对有些充数的人蒙混过关，对于有些态度不明，不积极配合小组作业的人，甚至是根本做的人，直接不管他们，大家该讨论讨论。
- 在作业提交或PPT的署名上直接忽略不计，给老师交作业时直接跟老师说明情况，该加分的加，该扣分的扣，不给那些划水的人有可乘之机如果以后还是和他一队的话，直接和老师说他不干活，拒绝强制组队。
——效果不好，直接指出——
- 在提交作业之前，要提前一到两天，看一下最终成果，也要提前告诉大家，做作业的标准，统一字体，统一模板，有些同学为了省事偷工减料，直接在网上随便找一些内容，一看都不用心的，先私聊提醒他修改，若还是一副无所谓，我们也不用给他留情面。
- 直接在群里指出来说自己看了，还有许多地方需要修改，这时最好有个成员附和，更有效果，不回复的直接等于他有空艾特他，同时告诉他修改的地方，不给别人拒绝的机会。拖大家后腿的都没人喜欢，让他重新更改。
最后:
愿大家都能被分到好的成员，不要在大学里演一场宫斗剧，我们要团结起来，才能争得好的荣誉。