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劳动聘用合同约定月工资标准中实际发放月工资数额?
如题所述
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推荐答案 2022-12-08
这个不是的,单位在支付工资时还需要为员工代扣代缴个人所得税和社保、公积金中员工应当承担的那部分金额,所以,如果合同约定的是总工资额,实际发放的工资就会少于这个金额,但如果是工厂产线员工公司,合同约定的工资一般是基本工资,还有加班工资,代扣代缴后的实际发放工资会高于合同约定的基本工资。
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劳动合同约定工资
和
实际工资
不同合法吗
答:
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以
实际工资
为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取
工资数额
时的证据。二、
劳动合同中约定薪资
有哪些部分组成 工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资计时工资:是指按计时
工资标准
(包括地区生活费...
劳动合同
上的工资是
实际工资
吗
答:
是的
。劳动合同上的工资是实际发放的工资。一般劳动合同上注明的工资是底薪,外加各种补助以及加班费等。一般合同上的工资你们可以约定是税前的,也可以是税后的,只要用人单位支付给你的时候是按合同就行,另外发给你的实际工资水平不应低于你所在地规定的最低工资。法律分析劳动合同当中关于工资的条款,其...
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