题主问的是拿4000块
退休金在成都能生活得怎么样吧？我来给大家八一八。
首先，成都范围比较宽，各个区域生活物价水平不同，所以不能一概而论。国企退休，应该是已经有房产的了，所以我们只探讨生活。平均来说，只算自己生活并且自己做饭计算的话，早餐3块，午餐8块，晚餐8块，一个月570块，水电气每月算100块，通讯50，交通（只计算
公共交通）60块，水果等200块，这是基础生活980块。
既然是退休，那么还涉及休闲 娱乐 ，除开有输赢的 娱乐 项目，如果抽烟一月计算500块，喝茶300块，其它 娱乐 200块，以上应该是作为国企职工退休生活基本菜单，总计约1980。那么结余2020块，可用于朋友聚会、短途游玩、给孙辈买东西和给零花。
当然，消费观念和自身的需求还有影响，但就大众观念来讲上述配比还是比较合理的。
总体来看，退休工资4000元在成都生活的话，还是比较富余的了，相对来讲生活处于中等 水平，退休生活还是比较闲适的了。
回答了;企退人员退休金4000元在成都属于最近几年才办退休的60多岁人员。属最低收入人群。
你们国企退休的能拿到4000元的工资，够幸福。我们河南这边的，同样是国企退休的，都是几十年
工龄，能拿到3000元的都很少，现在60岁至70岁这块，大部分都拿一仟多至两仟多元。人比人气死人啊！好好活着吧。不怕拿的少，就怕走的早。
在成都国企
退休费4000元，是比较低的，如果在国企工作三十年以上，如果是中层以上干部，应该是5000元以上。在成都生活是很好的了。当然，如子女工作买房，孙儿孙女要支助点，如父母健在还要孝敬点，每月余钱不多了。如身体有病虽然有医保，，但有些是自费的，还是要节约开支才能过好晚年生活的了。
4千元退休，在成都是能羞涩点的体面活着的水平。以老两口月入8千计算，水费不高，气费，电费平均每月上百，夏天的空调、冬天的地暖还得悠着点用；电视，电话、网费得200；
物业费均价20O，这钢性支出600元是少不了的。要两人身体好，每人伙食费不能低于千元。每月儿女，孙辈回来两次，伙食费要多支出400；给孙孙买点玩具、水果什么的又要开支200；每月两人一起外出参加一次同学，同事，乡友AA聚会要增加300元开支；避免不了吃请和请吃加礼金，平均每月要支出400；穿着更新，平均每人每月100，接待亲友，探亲访友每月平均费用200，以上开支4300元。注意，不能养车，没有额外的牛奶，水果费，没有出成都以外的交通费，没有烟，茶支出，更没有其他 娱乐 ， 旅游 费用，不能生病，不能穿高挡，不能更换居家用具，这样羞涩点的体面生活，会有3700的节余。
企业退休人员退休工资有4000多元，算比较高的工资水平了，相当于好多地方科级干部的水平!3000元左右居多，当然是指企业，国企正式员工要高点，总之退休金很复杂，每个人的情况不同 ，工龄长并不代表高退休金，因为企业按最低标准应对 ，私企就是这种情况！女职工1000多元也普遍！
退休金四千元，基本生活开销无词题。但不敢消费，医疗教育压力大。如果子女又买了房更不敢消费了。
每月有〔4000元〕的
《养老金》收入，在成都算是比较好的了，应该是中偏上吧，在成都拿2000左右《养老金》的比较普遍，所以像你这么高的养老金收入，就尽情的玩耍吧，带上爱人去 旅游 ，去游山玩水啊！
退休金4000元，在成都还是很巴适的。
现在全国企业退休人员养老金也就是大概在3000元的水平，而事业单位退休人员平均水平也就是4000元左右。这样来看的话，如果企业退休，能够拿到4000元退休金，在全国企退人员中也算是中等偏上的养老金水平了，能够让退休生活过的比较好了。
成都是全国有名的休闲之城，成都的消费不算太高，而且休闲消费的场所也很多，而4000元的退休金在成都来说，也算是中等偏上的水平，只要是安排的比较好，也是能够让自己的生活过的有滋有味的。
退休职工在成都生活，一般都拥有自己的房产，而且基本上也没有房贷负担了。这样的话，只要是自己平时到超市或者菜市场买菜，购买肉蛋奶等食材，然后自己回家自己做饭吃，这样一个月下来，可能吃饭花销大概1500元也就差不多了。其他物业费，水电费，通讯费等等，可能一个月有500元也基本上够了。
然后，剩余的2000元就可以用于兴趣爱好的花费了，可以出去 旅游 一下，也可以去成都的休闲茶馆等地方坐坐。一般出去 旅游 的话，国内游一趟可能五六千就够了，出国游可能会多花一些。这样一年下来，可以去一两个地方 旅游 ，大概花销1万元，也基本上够了。
然后一年还能够剩下来1万多元，在成都有的是休闲茶馆，没事了可以去那里喝一杯清茶，吃点小点心，打点小麻将等等，花费也不算多，一次可能一百元左右也就差不多了。1万多元，一年可能也能够去个上百次了。
因此，整体上来说，4000元退休工资在成都算是中等偏上的养老金水平了，如果自己有房子，能够合理安排的话，也能够让自己的生活过的有滋有味，还是很巴适的。
大型垄断国有企业四干多，靠谱，地方一般三干挂点零？难？一个轴承企业国有骨干企，在职工人才二干多元，工时计件，没活，一千都发不出工资，拖的吃饭都断，说？有用吗？