结构化面试包括哪几个方面的“结构化”?

Question

如题所述

Answer 1

结构化面试包括面试试题、面试流程、面试过程的评分标准三个方面的“结构化”。

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

结构化面试包括入围、资格审核、报到抽签、面试候考、进入考场、考生退场的各个阶段。在入围面试、资格审核环节上，考生严格按照面试公告的具体要求准备材料就可以了。

面试前的礼仪：

到达面试考场所在办公区，最好径直走到面试候考室，而不要四处走动。到达面试地点之前，口香糖和香烟都收起来，手机坚决关机，向工作人员问询事情，要注意用语文明，这代表你的教养。

在候考室等候时，应保持安静及正确的坐姿，可以通过观察他人的行为举止来消解内心的紧张。不要来回走动显示浮躁不安，也不要滔滔不绝地与别的面试者聊天。切忌在候考室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹。