本人在一家办公设备租赁公司当学徒，公司呢不大就三四个人，刚来每个月老板给我一千块钱的工资，我觉得行
本人在一家办公设备租赁公司当学徒，公司呢不大就三四个人，刚来每个月老板给我一千块钱的工资，我觉得行，刚学。然后随着时间的推移也可以点了，给我一些小型的任务让我去跑，(有时换个配件什么的就不行了，得得去跑两趟才能解决)。
三个月过去了，每个月一千块的工资根本不够我的生活以及交通费。然后我就向老板提出涨工资这个事，老板就问你给我说出两个涨工资的理由来：我就说，第一我现在能开始跑一些任务了，第二我吃苦耐劳从来没喊苦叫过累。老板这时说话了，你能跑一些任务是应该的，因为公司叫你来是让你干活的，你吃苦耐劳的确是我也承认(前两天拿那个三十来个硒鼓又下雨，下雨是天气我也不能控制，而且公司呢也一般不用你送那么多货的，要不是我那天正好不在，客户也着急，(等我去了客户那却说怎么今天给送过来了下那么大雨，我这也不是很着急)，所以才让你送，也就那么两次吧。而且你吃苦耐劳我给你贴一个吃苦耐劳的标签都行，这个不算你在想一个。况且这些活呢都不重要，你可以每天跟着我也不用你花钱，然后你在看看是你自己跑进步的快还是跟着我学的快，你在看看我给你派出的任务几乎都是这送货的，维修的都不敢让你去，再想想你给公司造成的损失（因为我之前派出的维修类的任务有给搞砸的，所以总共给公司损失了有一千来块钱）我说是确实，我给公司也带来了损失，我也觉得不舒服，有的维修任务我得跑两趟才能搞定，现在我确实是不够每个月生活费还有就是交通费加一块根本不够，就光生活费一天就得30块钱(一顿饭就十几)还有公交费每月至少300元，说着说着他就急了说，我艹了意思你一点也不肯付出吗，一点积蓄也没有吗？我给你的钱就是够你吃饭的，只要e不死就行了，至于你买衣服之类的我也不管。我都想像不到你学出来了，你因为钱跟我翻脸，那我得多伤心呢，或者你现在学了几个月就要走了，我得多伤心。
再想想你某个哥当时学的时候就一千块，人还自己租的房子，照样不是自己挺过来了吗！
你要是半年以后在跟我提涨工资的事我都不惊讶，你现在跟我提，你觉得合适吗，你来公司就是给公司干活的，你那都是应该做的。等你什么时候我给你一个任务了，你能圆满的完成了到那时就算你不提我自然也给你涨。（要是呢你实在是没钱了，连吃饭都没钱了就跟刘哥说以后跟我一块吃饭或者你来家里吃都行，这都没问题）我真不知道是你的记性不好啊，还是听不明白呢这真是不应该，涨工资这事你觉得该提吗，就到这个啊。刚来公司我跟你说的明明白白，没点积蓄就不要来学了，早知道我就不让你来了，你说是没问题。（但是实际我说的是我没多少钱但是我想学点东西）接着他又说学东西得有点积蓄才行。后面我就直接跟着他了。 平时觉得他就挺扣门的，不过只要不谈钱就行，一说就急。不过平时对客户，工作以外的朋友还是可以的，好像很大方。 (一年的收入有上百万)他有一个从小到大的发小，和他一块干了一年多了每月只发三千来块钱的工资，而且人都结婚了！
平时呢，他经常会说有钱一起赚什么，等咱们以后业务做大了。俗话说独乐乐享不如众乐乐享，有钱大家一起赚。这种话！
希望大家给予意见，
难道我不该跟他说吗，还是我做错了什么？
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其实，真正要学手艺的，不能像社会上的职工一样各种要求和讲究，现在你刚刚起步，关键是把手艺学到手，真正技术学好了，水平高了，等客人来了都让你来修车，你的老板会主动给你加工资留你的。他怕你水平高了以后不在他这干了。
记住你的初衷，学好技术。
觉得自己可以独当一面了，如果觉得工资低，就直接辞职，也不要提加工资，他会挽留你的，不挽留的话，就出去重新找一份，这时候你就是熟练工了，工资肯定要翻倍的。追问
谢谢
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