今年国庆加班费是1,2,3号是三倍工资29,30,4,5号是两倍工资吗?

如题所述

推荐答案 2015-10-01

　　国家统一安排国庆节放假的调休计划，将国庆节法定节假日三天假期和国庆前后的周末休息日调休之后，合并出七天长假。
　　单位在国庆法定三天假期安排工作的，需要支付最低三倍加班工资，其他四天假日加班属于休息日加班，如果不能安排调休的，需要支付最低双倍的加班工资。
　　《全国年节及纪念日放假办法》
　　第二条　全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
　　《劳动法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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其他回答

第1个回答 2008-09-21

1,2,3号是三倍工资,属于节日加班工资,在基本工资以外.
29,30号的,如果你公司把27,28号两天休息日调整为正常工作日了,那么29,30号两天就是假日加班,即双倍工资.4,5号也是假日,也为双倍工资.本回答被提问者采纳

第2个回答 2008-09-21

1,2,3号应该是四倍工资！三倍工资是不算你当天的工资！其实当天工资加上300%当天工资！

第3个回答 2008-09-23

yes

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