一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。
二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
四、第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;
五、根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
追问你好我请假给老人病的不轻,就请假半个月可是假期还有四天了。就打电话给领导说一老人要做手术回去了再请四天他说不请假就按照旷工来算扣工资今天退饭卡也不给退了