从模具车间借调到仓库这个岗位，说是之后会让我回去，但是回去的时候老总不同意，但是主任是同意的？

Question

如题所述

Answer 1

根据你的描述，你被借调到仓库这个岗位是暂时性的，并且之前有承诺会让你回到模具车间。然而，当你想要回到模具车间时，老总不同意，但主任却同意了。这种情况可能是由于公司内部的权力分配或决策不一致导致的。建议你先与主任沟通，确认他是否真的能够帮你回到模具车间，并寻求他的支持和建议。同时，也可以尝试与老总沟通，了解他对你回到模具车间的看法，并询问他的建议和意见。如果你认为自己在被借调到仓库期间表现良好并且应该有机会回到模具车间工作，可以考虑与HR部门或人事部门联系，并向他们咨询公司内部的相关政策或规定。最后，无论你最终选择哪种方式，都应该保持冷静和理智，并尽量避免引起公司内部的争端或矛盾。

Answer 2

根据您的描述，可能存在以下几种情况：
1. 存在沟通失误：在借调期间，可能由于各种原因导致沟通不畅或信息传递不清晰，从而导致后续意见不一致或分歧。这时，可以主动向主管汇报自己的情况和心声，了解对方的真实考虑，并尝试寻找妥善的解决方案。
2. 岗位需求发生变化：有时候，由于公司的运营策略、人员流动等因素，可能会导致某些岗位的需求发生改变或调整。这时，需要理性认识和接受企业运作的方式和标准，努力发挥自己的优势和特点，为公司发展做出贡献。
3. 个人职场规划要调整：如果发现自己的职业兴趣和发展方向与当前的机会和环境不符，也可以考虑放弃之前的计划，寻找更适合自己的美好未来。在此过程中，建议充分了解目标行业和市场趋势，培养专业技能和领导力，提高综合素质和竞争力。
总之，在职场中，我们需要适应环境和变化，贡献自己的才能和价值，同时注重个人规划和职业发展目标，并积极与企业、主管和同事进行沟通协商。当然，也要时刻保持谦虚、诚实、勤奋和进取的工作态度，为之后的成功和成长做好准备。

Answer 3

我理解您的情况是从模具车间借调到了仓库岗位，原计划是暂时借用且会回到模具车间工作，但最终老总不同意让您回去，而主任则同意。针对这种情况，建议您与主管部门或人力资源部门进行沟通协商，了解具体的情况和原因，并寻找合适的解决方案。另外，根据劳动法规定，用人单位应当遵循合同约定，不得擅自变更劳动合同中约定的工作内容、工作地点等条款。如有必要，您可以在保护自身权益的前提下，通过合法途径维护自己的权益。