不上传劳动合同影响毕业吗

Question

如题所述

Answer 1

不上传劳动合同不影响毕业。

大学毕业生档案流通，就业有就业的办法，没就业有没就业的办法。所以派遣和你是否就业毫无关联。但是如果你楞是不给劳动合同，导员也应该不敢强压你的档案，因为后续惹上了麻烦，也是他的。所有的档案调转走的都是邮局机要，理论上不应该要你付钱。

如果你毕业前，签了三方，报到证应该会直接写你就业单位或者其所在地人才中心的地址，导员也应该知道你有工作。劳动合同，可以在你离职办档案转递的时候，随离职证明等文件一起放入档案，并办理调档手续。学校没必要强求你的劳动合同。

如果你确实已经就业，那传个合同也无所谓。如果没有，就不要随意签三方和劳动合同，后期可能牵涉到应届毕业生身份的问题。毕业生就业率是一个层层加码的考核指标，尤其是今年这个形势。而且还可能关系到你这个专业的生死存亡。

是否毕业和能否签订劳动合同没有直接关系，《劳动法》里对此也并没有明确规定，如果你是担心学业和工作的问题有冲突，就需要根据个人情况酌情协商解决了。按照法律规定，只要年满十六岁，就可以正常参加社会劳动工作了。

大学毕业需要的条件：

1、大学生毕业必须修满主修专业毕业规定学分，同时符合学校规定的学生毕业的有关要求，可申请毕业。

2、思想道德表现及综合素质良好，成绩优秀，无重修课程记录。

3、前3个学期至少应修满主修专业毕业总学分的50%及以上，已修全部课程平均学分绩点在3.5及以上。

4、在校修读的时间不得少于3年。