我想知道,国庆节前一天30号加班,算不算双倍工资呢

我们公司,国庆节节前一天还要加班,而且是上夜班我很郁闷,我想知道那天应不应该算双倍工资呢?还有我们公司加班从来都不给双倍的每天都上十二个小时而且没有双倍工资的,我想问问这算不算违法的

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推荐答案 2008-09-29

楼上二位不懂不要乱说。
十一法定节假日三天：十月一日到三日，不可调休，三倍工资。
30日那天是算公休日，可调休，不安排调休要付双倍工资。你30日上夜班，需要上到1号凌晨吗？如果是，从1号0：00开始是三倍工资。

不支付加班工资是违法的，而且劳动法规定每个月最多加班36小时。
平时上十二小时的班，超过八小时部分，那三小时要算1.5倍工资。

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其他回答

第1个回答 2008-09-29

应该是三倍工资，国庆前一天也是法定假日啊。你单位的做法是违法的

第2个回答 2008-09-29

当然算了国家法定节假日加班就是双倍工资咯国庆节假是从9月29日开始至10月5日这期间都是法定假期！

第3个回答 2008-09-29

算
国庆节假是从9月29日开始至10月5日这期间都是法定假期！

第4个回答 2008-09-30

对的

第5个回答 2008-09-30

每天12小时，还不把人累死，你们单位无视8小时工作制？

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