大型国企和高校全资子公司，你会如何选择？

Question

如题所述

Answer 1

市属国企大多数为处级单位，市属国企总部的中层即为正科级，而下属子公司副总可能顶多能够得上是副科级，不过，在体制内单位要想有好的发展，有时候也不能光看级别。

比如你在总部担任中层，那假如你所在的分公司属于重要子公司，而你虽然是副总，但是分管几个关键部门，所以综合来看，另外，市属国企的领导和市属各行政单位包括一些区县的领导之间，有时候会交流任职。

       

这个国企是正处级单位，中层相当于正科，年薪30-40万之间，税前。下属有几个分公司也是正科设置，副总相当于副科，级别虽然比集团中层正职低，不过因为有经营收益提成等，收入普遍比中层正职高，少的四五十万，多的有六七十万。

       

尽管如此，很多子公司的正副职还是拼了命地往总公司跑，宁愿干收入更低的中层，也不愿意干子公司的正副职。究其原因，用他们的话来说就一个字：累。这家国企的绝大部分收入都来自于分公司的营销，到分公司当老总必须要扛业绩指标，每到年底为了完成任务都要脱层皮。

最后钱会多拿点，实际上比总公司的中层多不了多少，而总公司的中层基本上不存在业绩压力，多半任务是管理，而且近身领导又可以获得领导的信任，为以后的提拔晋升铺路。综合各方面考虑，分公司的老总普遍都愿意往总公司调。特别是年龄大点的，没什么想法的，更是如此。当然，也有部分年轻人愿意下去，他们多半是本着历练去的，另当别论。

       

从上面这个国企人员的动向可以看出，市属国企总部中层相对于子公司副总显然更占优势。因此，如果个人年龄偏大，不想太累，或者已经有足够的资本，下一步的目标是提拔晋升，可以考虑总公司的中层，反之年龄不大，其实可以考虑到子公司锻炼一下，长远来看对自己有利。

Answer 2

我会选择大型国企，大型国企稳定而且福利待遇也好，高校全资子公司不稳定，不确定能不能够发展得很好，所以还是想要选择稳定一点的工作。

Answer 3

我会选择大型国企。因为国企里边的待遇是很高的，工作虽然说很累，但是等退休之后待遇是非常好的。而且节假日都会休息。

Answer 4

我会选择大型国企，因为国企的竞争压力相对小一些，而且工作也比较稳定。