第1个回答 2021-09-17
用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，如果未提前一月书面告知，还需额外支付一月工资作为赔偿。
第2个回答 2021-09-17
计算补偿金支付时间，依据员工在公司工作的年限计算，工作年限每满一年给一个月的经济补偿金，不满满半年的按半个月计算，满半年不满一年按照一个月计算。
第3个回答 2021-09-17
公司无故辞退员工，如果你工作一年应该要多补偿一个月，如果工作两年要多补偿两个月。
第4个回答 2021-09-16
公司无故辞退员工要补偿几个月工资，公司无故辞退员工的话，都是有补偿规定的，如果已经做满一年了的话，则需要补一个月的工资，以此类推
第5个回答 2021-09-17
没有提前通知，一个月就补偿一个月，另外按照你在公司的年限，多少年就不做几个月，最多12个月。