第1个回答 2021-09-16
公司无故辞退员工要补偿几个月工资，我觉得他们如果要是无故辞退的话，应该补偿半年的工资
第2个回答 2021-09-17
无故辞退员工不是补偿而是赔偿，这个要根据你的工作时间即工作年限的长短来确定，工作年限长则赔偿的多，劳动法有关条例对无故辞退员工有一个具体赔偿标准，按标准执行。
第3个回答 2021-09-16
在公司工作几年就补偿几个月个人12个月前的平均工资，最高补偿12个月。
第4个回答 2021-09-16
如果公司无缘无故就辞退员工的话，那么这个是要补偿一定的经济损失的。具体补偿多少，要看这个员工在这里上了多久的班，所以要看他的工龄去赔偿。
第5个回答 2021-09-16
这个要打电话去劳动局咨询一下，好像是做一年就补多一个月。要多咨询一下劳动局才清楚的，每个公司都不相同的。