工行总行的管培计划怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

管培计划其实是一个所谓的管理层培训计划，但这个现在只是换了个好听的名字叫管培生，实际上跟实习生没有太大区别。他名义上是为了一年朝未来的管理层方向去发展，但是你要知道现在一个本科毕业的大学生进入一个企业之后都算管理人员。

但是所谓的管理人员和管理人员能一样啊，这个管培生计划它是有很高的筛选率的，因为按照正常公司的这个逻辑，就是这一届能进去100个人，然后最终能有10个人，最多不超过20个人，真正走上管理岗位。那就算是不错的了。不可能给所有人这样的机会呀，而且中途这一一百个人里面可能还会有很多的流失，因为看着看着发现这工作不是特别适合自己，看着看着发现是环境，不是自己想的那么好。不想干了，那可能就会中途跑路，所以留下来的这些人里面再做进一步筛选，真正能走成管理层呢，也就是20%左右。

工商银行固然是一个好的去处，因为在考银行的这个选择里面，大家都是有一个心中的衡量的，就是虽然都叫银行，但银行跟银行是不一样的，首选当然是四大银行了，就是中国银行，工商银行，建设银行，农业银行，选这几个只是说最顶级的那种，那就相当于荣耀王者的地位，中国人民银行，那你想也不要想啊，正常人也考不进去啊。所以说工商银行就算是在银行里面相当靠前的条件不错的一个银行了，能进入工行总部，可以说是一个挺好的机会。

虽然这里面人才淘汰率挺高的，不可能剩下所有人都走上管理岗位，但能进入工行总位的管培生计划，那证明经过层层筛选，你最起码已经满足了他们对于人才需要的一些基本条件，至于以后你能不能成，或者说你能不能真正做上管理岗位能看你自己。所以跟普通公司比起来，之上的位置好太多了，珍惜这个机会。

Answer 2

工行总行属于事业单位期，培训计划是非常严格的。对于入职员工，从接待到服务到后勤方面都有严格的要求。

Answer 3

管培计划非常好，可以培养出一批有能力有才华的中层管理者，给银行储备后备力量。

Answer 4

还不错，因为能够给予新进员工业务上很大帮助，能够让员工快速成长，所以管培计划还不错。