面试没有业绩要如何包装自己？

Question

面试时候怎么包装自己!

Answer 1

1
做一个优秀的简历。
简历排版要有条理，不要把可以体现自己闪光点的内容放在隐蔽的地方。简历上面需要突出你的工作特点，尽量避免自己短处体现在上面。
2
包装自己。
包装自己的时候一定要从用人的需求方面来包装自己。所以前期需要了解面试岗位是重点偏那个方面的工作。包装自己的时候一定要适可而止，恰到好处是最好的。
3
与面试官交谈的时候说话尽量要连贯。尤其是在自我介绍的时候，要与自己的简历相符，但又要讲出一些简历上没有的内容。所以在面试之前要自我模拟一番，面试官会问自己哪些问题。
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4
如果你很想要这份工作，你要从你的情绪中表达出来你对于这份工作的专业程度。如果在面试过程中你觉得这份工作不是你想要的那种也不要露出不耐烦的表情和语气。
5
面试过程要有自己思路
一般面试的时候都是面试官提问，应聘的人解答，直到面试结束也没给你提问的机会，这样的话对自己其实很吃亏的，来面试了，结果自己想了解的东西都没有了解到。所以这个时候应该在回答面试官问题的时候捎带出来自己想要问的问题，不要让人觉得太刻意，顺其自然是最好的。
6
面试过程要有自己思路
面试的时候有的HR也会留出一部分时间让应聘者提问。此处需要注意的是提问的问题不可过多，一般三四个足矣，过多的问题很让人觉得你很啰嗦，因为HR一天是需要面试很多人的。如果问题多要在面试的过程中不动声色的提出来。

Answer 2

面试没有业绩，但是要包装自己，就要说自己的优点，比方说自己能说会道，经验丰富，穿戴整齐，总之就是给人以好的印象博得人的好感。

Answer 3

1、自我介绍的时间不宜过长，最佳为2—5分钟
自我介绍的言语要清淅、语速要均匀。内容可以分为三部分：第一部分主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长等；第二部分主要展现个人能力，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；第三部分可谈谈对应聘职位的理解和对本行业的看法。
有些求职者不了解自我介绍的重要性，为什么简历上明明都有介绍，为何还要多此一举。所以只是简短地介绍一下自己的姓名、学历、工作经历等情况，不到2分钟就草草了事，然后望着考官，等待下面的提问。其实，面试官借机通过自我介绍来了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力，而应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。
2、自我介绍要有所侧重，别说无益的废话
认真研究招聘岗位职责和要求，多去搜索同岗位的相关内容和信息。通过围绕岗位要求展开，体现你与岗位相关联的能力，除了告诉面试官你很优秀以为，更要告诉面试官，你如何地适合这个工作岗位，那些与面试无关的内容，即使你再引以为荣，不要多说无益的废话。因为面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情。其它都是扯淡。
3、自我介绍描述最好具体化，切忌笼统和空洞
在自我介绍中，如果面试要你例举一件成功的案例或工作，就是想了解或证明你具有某种能力，你可以介绍自己做过什么项目，组织过什么活动。比如说明自己有很强的组织能力，可以表述为：“在我担任项目小组负责人期间，组织了某大型活动策划，从策划到组织实施都是收我主导，得到了公司领导和同事的赞赏。” 千万别说太多那些官话、套话。

Answer 4

面试没有业绩，要包装自己的话一定要对自己有自信。可以适当的说一些业绩。然后入职之后努力的去付出，相信还是可以达到一定成果。谁没有刚开始呢谁也不是天生商业头脑的，业绩是靠自己打拼出来的，现在的公司都缺新人，因为新人有创造，也没有见过太多的世面，但是有很强的创新心和好奇心，所以你只要如实回答，然后你有能完成这个业绩能创造优秀最强业绩的一个决心坚持下去，面试官肯定会答应的。

Answer 5

面试的时候自己没有业绩这种情况是很多的。很多的大学生。大学毕业的研究生之类的都是没有业绩的有业绩的也很少所以说。面试的时候要包装自己首先自己要有一个自信心，要自信，其次自己的衣着穿穿着打扮要得体。不要刻意化妆但是也不要不化妆。要给人。一种自信充满朝气的感觉。这样就可以很好的包装自己了。