很多职场人应该都经历过这样的场景，晚上下班后，本想好好享受属于自己的时光，结果没多久，微信工作群信息弹出来，让你处理某件工作的事情。
突如其来的工作消息让你心生烦躁，如果你回复了这条微信，那可能就意味着接下来发生的事，是你必须打开电脑，又或是因为这条微信，你要打扰更多和你一样已经下班的人。
在信息无孔不入的移动互联网时代，这是每一个打工人，每一天都面临的两难处境。为什么“下班后回复工作消息”是让打工人那么不爽的一件事？因为这代表着“隐形加班”。
假装没看到消息，什么事都没有。一回消息，睡前就多了一个活。好不容易请到年假在外地旅游，领导一条消息就变成了在酒店加班。微信群里有人提问，谁回答，谁就要管后续的一系列提问。下班期间，职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占职工的休息时间。
下班后，你有权利不回复消息。这一点，毋庸置疑。
就像哲学家刘擎所说：“八小时工作制是一个进步，我们不能越发展越倒退。”及时回消息，你能获得更多机会
下班后你有权利不回消息，法律也确实这么规定了。
可为什么总有人及时回消息，甚至不是他管的事，他也积极地回复消息，帮忙解决？“如果是两个能力差不多的人，一个人总是积极地回复你消息，一个人只要下班了就找不到人。长此以往，你会更器重哪一个？你会把机会、资源倾斜给哪一个？”“靠谱”是一名职场人非常重要的品质，其重要程度甚至超过了“专业”。
因为“靠谱”的背后是态度，“专业”可以通过努力获得，但“靠谱”却是一名职场人怎么看待自己与职场的灵魂问题。究竟应该如何回？
1、明确自己在职场中的位置
就是我们要明确自己在职场中的位置。
提出这个问题的人，大多和我们一样，都是普通的打工人。打工人就要回，回就是正确的选择，打工阶段，不是工作需要我，是我需要工作。对于普通打工者来说，如果你是初入职场或正处于职场上升期，自身实力还没有强到可以掌握主动权，你对工作的需要，大于工作对你的需要。这个时候，回复工作消息，或许是最正确的选择。
要知道，此时的我们，还有很多眼前的苟且，还没有可以任性的权利。
也许会有人说，“大不了辞职不干，条条大路通罗马。”
如果你有更好的选择，这样做自然可以。职场里每个人的情况不一样，选择一家更适合自己
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